Ministerio de Trabajo investiga al Deportivo Pereira por desacatar orden de suspensión
La Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo en Risaralda confirmó que el Deportivo Pereira no acató la medida de suspensión de actividades laborales emitida el pasado 30 de octubre. Esta decisión, respaldada por un auto administrativo, buscaba proteger los derechos de los trabajadores del club que denunciaron el no pago de salarios y aportes a la seguridad social. Pese a la orden vigente, el equipo profesional continuó entrenando y tiene programado un partido oficial este viernes 7 de noviembre frente al Deportivo Independiente Medellín, lo que, según la entidad, constituye una grave desobediencia administrativa.
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Desobediencia del Deportivo Pereira agrava la situación del club
El director territorial del Ministerio de Trabajo en Risaralda, Andrés Piedrahita Gutiérrez, confirmó que se abrió una investigación administrativa sancionatoria por desacatar la medida. “Se comprobó que el equipo programó y realizó entrenamientos, incluso con miras a un encuentro oficial, en claro desconocimiento de la prohibición vigente”, indicó el funcionario. Según Piedrahita, esta conducta podría derivar en sanciones económicas severas, ya que la desobediencia a una orden ministerial se considera una falta grave y puede acarrear multas significativas y otras medidas administrativas. El proceso sancionatorio incluye la formulación de cargos por denuncias laborales ya documentadas por el Ministerio, entre ellas retrasos en el pago de salarios, incumplimiento de aportes a seguridad social y omisión de recargos dominicales y festivos. El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, reiteró que “ninguna institución deportiva está por encima de la ley y el respeto a los derechos laborales es innegociable”.
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La medida seguirá vigente hasta el pago total de los adeudos laborales
El Ministerio recordó que la suspensión de labores en el Deportivo Pereira se mantendrá hasta que se verifique el pago total de las obligaciones pendientes. Solo entonces se levantará la restricción para retomar las actividades deportivas. “No se trata de afectar al equipo, sino de garantizar los derechos fundamentales de quienes trabajan en él”, subrayó Piedrahita Gutiérrez. De acuerdo con fuentes oficiales, la medida se adopta como una acción preventiva para evitar que los trabajadores continúen en situación de vulneración. El incumplimiento reiterado podría acarrear multas de hasta 5.000 salarios mínimos legales vigentes, según el Código Sustantivo del Trabajo.
Contexto de la medida y consecuencias posibles para el Deportivo Pereira
El conflicto laboral en el Deportivo Pereira se remonta a inicios de año, cuando empleados y miembros del cuerpo técnico denunciaron retrasos salariales y falta de aportes a pensión y salud. Tras varias inspecciones, el Ministerio determinó imponer la suspensión de actividades hasta que el club cumpliera con la normatividad. Analistas consultados señalan que este caso marca un precedente importante: los clubes deportivos deben entender que el cumplimiento de las leyes laborales no es opcional, incluso si manejan recursos privados. De persistir el desacato, el Deportivo Pereira podría enfrentar no solo sanciones económicas, sino también demandas judiciales y un impacto directo en su imagen institucional y desempeño deportivo en la Liga BetPlay.
