La Agencia Pública de Empleo de Pereira recibió una nueva autorización de funcionamiento por cuatro años, otorgada por el Ministerio del Trabajo. La decisión permitirá mantener los servicios de intermediación laboral del municipio, mientras Hyundai participó en una jornada de empleo con más de 60 vacantes.
Agencia Pública de Empleo de Pereira seguirá funcionando cuatro años
La Alcaldía de Pereira informó este jueves 29 de octubre de 2026 que el Ministerio del Trabajo renovó por cuatro años la autorización de funcionamiento de su Agencia Pública de Empleo.
Con esta decisión, la administración municipal podrá continuar ofreciendo servicios para conectar a las personas que buscan trabajo con las empresas que necesitan contratar personal.
La agencia funciona mediante la Secretaría de Desarrollo Económico y Competitividad, dependencia encargada de impulsar las estrategias municipales de empleabilidad y facilitar el acercamiento entre aspirantes y empleadores.
El alcalde Mauricio Salazar destacó que la renovación permitirá dar continuidad a los programas de intermediación laboral y al trabajo conjunto con el sector empresarial.
Por su parte, Viviana Barney, directora de Competitividad, explicó que la autorización permitirá mantener los servicios de la agencia durante los próximos cuatro años.
“Obtuvimos la autorización por cuatro años más por parte del Ministerio del Trabajo para el funcionamiento de nuestra Agencia Pública de Empleo”, manifestó la funcionaria.
La renovación corresponde al permiso de funcionamiento de la entidad y no representa, por sí misma, la creación de nuevos puestos de trabajo. Sin embargo, permite conservar un canal institucional para facilitar los procesos de búsqueda de empleo.
Hyundai ofreció más de 60 vacantes en jornada laboral
De manera paralela, la Alcaldía desarrolló una nueva Maratón de Empleo en el sector de San Nicolás, donde la empresa Hyundai presentó más de 60 oportunidades laborales.
La actividad hizo parte de Pereira Renace, una estrategia municipal que contempla jornadas de acercamiento entre empresas y ciudadanos interesados en ingresar al mercado laboral.
Durante estos encuentros, los aspirantes pueden presentar sus perfiles, conocer las ofertas disponibles y participar en entrevistas con los equipos encargados de los procesos de selección.
Deiby Ríos, gestor empresarial de la Secretaría de Desarrollo Económico y Competitividad, señaló que la jornada contó con la participación de Hyundai y sus vacantes dirigidas a los habitantes de Pereira.
Entre los asistentes estuvo Víctor Manuel Trejos, quien acudió para participar en una entrevista relacionada con el área de atención al cliente.
“Me presenté para una entrevista en el área de atención al cliente”, contó Trejos, quien valoró la posibilidad de acceder directamente a un proceso de selección.
La participación en estas jornadas no garantiza una contratación, pues las empresas deben evaluar los perfiles y definir cuáles candidatos cumplen los requisitos de cada cargo.
Paola Cardona, coordinadora de Selección de Consumer Electronics Grupo Hyundai, agradeció la disposición de los espacios de intermediación y extendió una invitación a los ciudadanos para participar en próximas convocatorias.
Cómo acceder a la Agencia Pública de Empleo de Pereira
Las personas interesadas en encontrar trabajo pueden acudir a los servicios de intermediación laboral que ofrece la Agencia Pública de Empleo de Pereira.
Este mecanismo busca facilitar el contacto entre quienes necesitan una oportunidad laboral y las compañías que requieren trabajadores para sus diferentes áreas.
Las maratones de empleo constituyen una de las actividades mediante las cuales la administración municipal acerca los procesos de selección a la ciudadanía.
En estas jornadas, los participantes tienen la posibilidad de presentar su experiencia, entregar información sobre su perfil profesional y conocer directamente las necesidades de contratación de las empresas.
No obstante, para acceder a una vacante específica es necesario conocer los requisitos establecidos por cada empleador, así como las condiciones y etapas del proceso de selección.
En la información suministrada por la Alcaldía no se especificaron los cargos correspondientes a las más de 60 vacantes de Hyundai, sus salarios ni las fechas de cierre de las postulaciones.
Tampoco se indicó si esas oportunidades continuarán disponibles después de la jornada realizada en San Nicolás.
Por esta razón, quienes deseen participar en futuras convocatorias deberán consultar los canales oficiales de la Agencia Pública de Empleo de Pereira para conocer las ofertas vigentes y los procedimientos de inscripción.
