Según el estudio, el rango de los despidos podría variar entre 152.000 y 746.000 empleados, dependiendo de la respuesta estimada del empleo formal ante los incrementos en los costos salariales, lo que representaría una reducción de 2,1 puntos porcentuales en la tasa de formalidad laboral en el país. Los investigadores del banco han identificado incrementos en los costos laborales relacionados tanto con los salarios como con las indemnizaciones por despidos injustificados como parte de la reforma propuesta.
Sin embargo, el informe destaca que estos cálculos no consideran los posibles beneficios que podrían surgir para los empleados actuales, como una mayor estabilidad laboral o mejoras en el acceso al sistema de protección social. Entre los aspectos del proyecto que generan preocupación entre los expertos, se destacan las modificaciones a la jornada laboral, ya que se establece que el trabajo nocturno comenzaría a las 6:00 p. m. en lugar de las 9:00 p. m. como se establece actualmente.
Además, se menciona que la propuesta de aumentar el recargo dominical del 75 % al 100 % incrementaría notablemente los costos de las nóminas de las empresas. El impacto potencial de esta reforma laboral ha generado debates y discusiones en diferentes sectores de la sociedad, con opiniones divididas sobre los beneficios y las consecuencias que podría tener en el mercado laboral colombiano.
Las autoridades y los expertos continúan evaluando los posibles efectos de esta reforma y se espera un análisis exhaustivo antes de tomar cualquier decisión definitiva.
