Un hito en las políticas laborales del Valle del Cauca liderado por la Gobernadora Clara Luz Roldán
En un hecho sin precedentes, el Valle del Cauca implementará la primera Política Pública de Trabajo Decente y Equidad Laboral. Esta iniciativa liderada por la gobernadora Clara Luz Roldán tiene como objetivo mejorar sustancialmente las condiciones laborales de los vallecaucanos y promover un entorno de trabajo más justo y equitativo.
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Comités y Subcomités para la Ejecución de la Política
“La Política Pública de Trabajo Decente y Equidad Laboral involucra la conformación de un Comité que funcionará como consejo asesor, así como subcomités para hacer seguimiento a las 49 metas producto”, explicó Pedro Andrés Bravo Sánchez, secretario de Desarrollo Económico y Competitividad del Valle. El Plan Operativo Anual de Inversiones (POAI) para 2024 ya cuenta con un presupuesto establecido en colaboración con varias Secretarías involucradas en esta política.
La iniciativa se enfoca en fortalecer la dignidad de los trabajadores, promoviendo empleos con prestación social, remuneración adecuada, y temas de inclusión que beneficien a mujeres, jóvenes y comunidades diversas.
Implementación a Largo Plazo y Participación Comunitaria
El proyecto, que fue aprobado en la Asamblea del Valle, tiene un plazo de implementación de hasta 12 años a partir del 1 de enero de 2024. “La ordenanza se construyó durante casi tres años y medio, y cuenta con la destinación de recursos de distintas Secretarías para asegurar su implementación efectiva”, indicó John Jairo Caicedo, presidente de la Asamblea del Valle.
Farid Larrahondo, diputado del Valle, resaltó la inclusión de la comunidad interreligiosa en esta política, un sector que genera alrededor de 260,000 empleos formales. “Esta inclusión permitirá continuar ayudando a muchas más personas”, agregó.
Emprendimiento, competitividad e innovación serán los ejes principales a desarrollar con la Política Pública de Trabajo Decente y Equidad Laboral.
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El funcionario departamental, Pedro Andrés Bravo Sánchez, finalizó diciendo: “Estamos enviando un mensaje claro a las empresas para que contraten con formalidad y dignidad, ofreciendo condiciones como debidos descansos y foros sindicales para proteger a los empleados dentro de las entidades.”
Con esta iniciativa, el Valle del Cauca se posiciona como un líder en políticas de trabajo decente y equidad laboral, sentando un precedente para otras regiones del país. La Política Pública de Trabajo Decente y Equidad Laboral representa un gran paso en la construcción de un ambiente laboral más justo, inclusivo y competitivo en el Valle.
