En un movimiento histórico por la igualdad de género, la Corte Constitucional de Colombia ha tomado una decisión que podría cambiar drásticamente el futuro de las mujeres trabajadoras en el país. La Corte ha declarado inexequible el artículo 9° de la Ley 797 de 2003 que obliga a las mujeres a cotizar 1.300 semanas para su pensión de vejez, el mismo tiempo que los hombres.
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La Decisión de la Corte y Sus Implicaciones
La Corte tomó esta decisión el 6 de junio, en defensa del derecho a la igualdad y la protección de las mujeres en el ámbito laboral colombiano. Esta nueva resolución establece que las mujeres pueden pensionarse si ya han cumplido con una cotización de 1.000 semanas al sistema de seguridad social, siempre y cuando cumplan con los demás requisitos exigidos por la ley.
El tribunal señaló que esta nueva disposición es un esfuerzo para eliminar las inequidades que enfrentan las mujeres en términos de protección social. El fallo reconoce las barreras y dificultades que enfrentan las mujeres para acceder y mantenerse en el mercado laboral y asumir las obligaciones del cuidado del hogar.
Implementación del Nuevo Requisito de Cotización
La Corte Constitucional estableció un plazo hasta el próximo 31 de diciembre de 2025 para que el Congreso de la República y el Gobierno Nacional regule el nuevo requisito de cotización para la pensión de las mujeres. La fecha exacta en la que las mujeres dejarán de cotizar las 1.300 semanas actuales depende de estas entidades gubernamentales, pero se espera que la decisión entre en vigor a más tardar a partir del año 2026.
En caso de que el nuevo régimen no sea adoptado para el 1° de enero del 2026, la Corte ha ordenado una reducción gradual de las semanas de cotización, hasta llegar a las 1.000 para las mujeres.
Reacciones al Fallo de la Corte
El presidente Gustavo Petro elogió la decisión de la Corte a través de Twitter, relacionándola con la reforma pensional que su gobierno envió al legislativo y que se discute actualmente en dicha corporación. «Me parece una excelente decisión de la Corte Constitucional que hace aún más necesaria la reforma pensional para poder financiar este gran logro de la mujer trabajadora», dijo el jefe de Estado.
La decisión también ha sido bien recibida por grupos de derechos de las mujeres y defensores de la igualdad de género, quienes ven este fallo como un paso importante para corregir las inequidades sistémicas en el ámbito laboral y de protección social.
Antecedentes de la Decisión: Desafío a la Ley 797 de 2003
La decisión de la Corte fue el resultado de una demanda contra el artículo 9° de la Ley 797 de 2003, que había modificado un artículo de la Ley 100 de 1993. La demanda sostenía que la ley vigente no consideraba las interrupciones frecuentes en los vínculos laborales de las mujeres debido a su rol en la maternidad y las labores del hogar,
