En medio de una sociedad cada vez más apresurada, el teletrabajo ha surgido como una alternativa atractiva para muchos trabajadores colombianos. Sin embargo, ¿está llegando a su fin esta modalidad laboral?
El auge del teletrabajo post-pandemia
En el tumultuoso año 2020, la pandemia del Covid-19 trajo consigo una rápida adaptación a nuevas formas de trabajo. Las estrictas cuarentenas obligaron a las empresas a buscar soluciones que permitieran mantener la productividad sin comprometer la salud de sus empleados. Así nació el boom del teletrabajo en Colombia, una modalidad que permitía trabajar desde casa y evitar desplazamientos innecesarios.
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¿Fin del teletrabajo?
Aunque la pandemia dio un impulso inicial al teletrabajo, parece que esta modalidad está perdiendo terreno en el panorama laboral colombiano. Según un estudio reciente realizado por la firma Cornerstone, solo el 10% de las empresas en el país mantienen el teletrabajo como su principal modalidad laboral. Este cambio se refleja en el aumento del trabajo presencial, utilizado por el 30% de las compañías, y en la preferencia por el trabajo híbrido, adoptado por un 62,65% de las marcas en Colombia.
¿Qué hay detrás de esta transición?
Varios factores podrían estar contribuyendo a la disminución del teletrabajo en Colombia. Por un lado, algunas empresas pueden estar optando por volver a la oficina para promover la colaboración y la comunicación entre los empleados. Por otro lado, la incertidumbre económica y la necesidad de supervisión directa podrían estar impulsando el regreso al trabajo presencial.
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El teletrabajo en medio de la crisis del agua
Sin embargo, la situación actual del país añade un nuevo matiz a este debate. La crisis de agua ocasionada por el fenómeno de El Niño ha llevado a las autoridades a promover el teletrabajo como una medida de ahorro de recursos. Trabajar desde casa podría contribuir al ahorro de agua y luz, al tiempo que reduce la presión sobre los recursos hídricos en momentos de escasez.
En resumen, aunque el teletrabajo experimentó un auge durante la pandemia, parece que su popularidad está disminuyendo en Colombia. El trabajo presencial y híbrido están ganando terreno, impulsados por diversos factores como la necesidad de colaboración y la supervisión directa. Sin embargo, la crisis del agua podría abrir nuevas oportunidades para el teletrabajo como una medida de conservación de recursos. El futuro del trabajo en Colombia sigue siendo objeto de debate, con implicaciones tanto para las empresas como para los trabajadores.
