La Ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, dio a conocer recientemente cómo funcionará la jornada laboral a partir del 15 de julio de 2023. El anuncio lo hizo durante una entrevista con la revista Semana.
De acuerdo con lo establecido en la Ley 2101 de 2021, se ordenó la reducción progresiva de la jornada de trabajo semanal de 48 a 42 horas. La ministra explicó que “el límite de ocho horas diarias fue eliminado, una situación que ha generado preocupación en los organismos internacionales, como la OIT, que le han pedido al Gobierno corregir esta situación”.
Para responder a los estándares internacionales, la reforma laboral estará organizada en tres partes: principios, laboral individual y laboral colectivo. Los principios a los cuales se ceñirá la reforma son la igualdad de oportunidades para los trabajadores, la remuneración mínima y vital, la estabilidad del empleo, el principio de favorabilidad y la progresividad.
La ministra anunció que la jornada laboral en Colombia se reducirá una hora a partir del 15 de julio de 2023. Es decir, ya no se trabajarán 48 horas a la semana, tal y como ocurre ahora, sino 47. Esta reducción será gradual, ya que para el 15 de julio de 2024, la jornada ordinaria pasará a 46 horas semanales.
La Ley 2101 de 2021 tiene por objeto “reducir la jornada semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores”.
La ministra también dio a conocer algunas propuestas adicionales de la reforma laboral. Se está proponiendo iniciar a las 6:00 p. m. la jornada nocturna y se quiere que los dominicales y festivos vuelvan a remunerarse al 100 % y no al 75 %, como es hoy.
Además, se está debatiendo y proponiendo que el contrato de aprendizaje vuelva a ser laboral, y que a esos jóvenes se les pague la seguridad social y los riesgos laborales. Otra medida para evitar el despido injustificado será aumentar la multa. Asimismo, la reforma también incluirá propuestas sobre indemnización, tema que ha generado gran debate en la comisión.
La ministra explicó que “hoy para el empresario es más fácil despedir que contratar. ¿Qué pretendemos? Aumentar las multas o ponerle barreras al despido sin justa causa. Ese punto tiene un gran debate en la comisión”.
Finalmente, la ministra abordó el anuncio del presidente Gustavo Petro sobre el pago del día sábado. Indicó que se está estudiando en la mesa de concertación para llegar al mejor acuerdo posible. El objetivo del Gobierno es que un trabajador o trabajadora labore en una jornada máxima legal diaria de ocho horas con los correspondientes recargos nocturnos o extras.
