En la secretaría de la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes se han radicado tres ponencias relacionadas con la reforma laboral en curso. Estas incluyen una ponencia mayoritaria, una alternativa y una de archivo.
Se espera que la ponencia mayoritaria, la cual consta de un total de 82 artículos, sea objeto de debate. Según algunos congresistas, existe consenso en 46 de esos artículos. No obstante, se prevé que el resto sea discutido durante el proceso de análisis en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes.
«Esperamos que el debate en primera instancia sobre la ponencia de la reforma laboral se lleve a cabo a partir del martes. Si todo avanza según lo planeado, se realizarán votaciones de impedimentos y se iniciará el análisis de la ponencia negativa, como lo establece la ley quinta. Luego se someterá a consideración la ponencia alternativa que fue presentada en primer lugar, y posteriormente se abordará la ponencia mayoritaria con las cinco firmas que se radicaron hace algunas semanas», señaló la representante María Fernanda Carrascal.
Esta reforma laboral contempla cambios en diversos aspectos, tales como recargos nocturnos, horas extra, trabajo dominical o en días festivos, jornadas laborales ordinarias y aumentos salariales, entre otros puntos relevantes.
«De los 82 artículos actuales, originalmente eran 76. En 46 de ellos hay consensos entre todos los ponentes, de todos los partidos, a excepción de Cambio Radical y el Centro Democrático. En esos 46 artículos, no solo estamos de acuerdo los cinco ponentes que firmamos, sino que también hay propuestas de los representantes del Partido Liberal y del Partido de La U, quienes, a pesar de haber presentado una ponencia alternativa, tienen proposiciones dentro de esta ponencia mayoritaria que hemos construido», destacó la representante del Pacto Histórico.
La reforma laboral propuesta generará impacto en el ámbito de los recargos nocturnos, horas extra, trabajo dominical o en días festivos, jornadas laborales ordinarias y aumentos salariales, entre otros aspectos. A medida que la discusión avance en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, se espera que se llegue a acuerdos y se realicen modificaciones en beneficio de los trabajadores y el entorno empresarial.
La próxima etapa de debate sobre la reforma laboral será crucial para determinar los cambios y ajustes que se implementarán en el marco normativo, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y promover un equilibrio justo entre los derechos de los trabajadores y las necesidades del sector empresarial. El seguimiento de este proceso es de suma importancia, ya que afectará directamente a millones de personas y al futuro del mercado laboral en el país.
