El servicio de salud alemán se encuentra en la búsqueda de profesionales de enfermería para trabajar en el extranjero y ganar hasta 12 millones de pesos mensuales, además de costear su desplazamiento hasta Alemania y brindarles la oportunidad de estudiar el idioma del país.
La convocatoria, que estará abierta hasta el 10 de marzo, se dio a conocer por la Agencia Pública de Empleo SENA, que en convenio con la Agencia Federal de Empleo de Alemania, la Unidad del Servicio Público de Empleo del Ministerio de Trabajo y la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar lograron que más de 70 vacantes de enfermería fueran abiertas para profesionales colombianos.
En total, son 67 vacantes para enfermeros profesionales y 9 para enfermeros de cuidados intensivos. Para acceder al plan «Team 3.1», los aspirantes deben cumplir con el perfil profesional y contar con la Tarjeta Profesional emitida por la OCE e inscribirse en el Registro Único Nacional de Talento Humano en Salud (ReTHUS). Además, deben estar dispuestos a aprender alemán para lograr el nivel de certificación exigido por la empresa contratante en el país europeo.
Entre los beneficios entregados a los profesionales seleccionados, se asegura que el contratante en Alemania cubrirá los gastos de estudio y certificación del profesional hasta que logre mínimo un nivel B1 en alemán. También se ajustarán los horarios de trabajo para que el profesional de la salud pueda continuar sus estudios cuando esté en Alemania.
Una vez el empleado domine el nivel mínimo de alemán, la empresa contratante facilitará el proceso de homologación para acreditar la profesión de enfermería en ese país. Además, los nuevos migrantes podrán acceder a retribuciones adicionales por resultados y más de 30 días de vacaciones anuales, sin contar los días adicionales por turnos rotativos.
En Alemania, los enfermeros también tendrán membresías en sistemas de transporte masivo, acceso a clubes deportivos de las empresas de salud y formación permanente en portales y espacios educativos de las clínicas especializadas.
Sin embargo, la Agencia de Empleo del SENA especificó que algunos gastos no están incluidos dentro de la alianza con el país alemán. Los colombianos que cumplan con el 100% del perfil deberán asumir los gastos en el proceso de visado y el seguro médico que deberán tener los primeros 14 días de su estancia en el continente europeo.
La convocatoria estará abierta hasta el 10 de marzo o hasta que la agencia de empleo reciba el número de hojas de vida requeridas en cada vacante. Esta es una gran oportunidad para los profesionales de enfermería colombianos que desean ampliar su experiencia laboral y adquirir nuevos conocimientos en el extranjero.
